В настоящее время безопасность бизнеса и здоровье сотрудников становятся приоритетными аспектами для каждой организации. Управление охраной труда, улучшение условий труда и снижение рисков для работников — это не только требования законодательства, но и важнейший элемент корпоративной культуры. Для обеспечения эффективного подхода к безопасности на рабочем месте компания может внедрить такие стандарты, как ISO 45001, который предлагает системный подход к управлению охраной труда и создает безопасную рабочую среду для всех сотрудников.
В этой статье мы учитываем, что такое ISO 45001, поскольку эта система системы помогает организовать стандарт управления охраной труда в вашей компании и как можно получить сертификат ISO для подтверждения соответствия мировым стандартам безопасности.
Что такое ISO 45001?
ISO 45001 — это международный стандарт, устанавливающий требования к системе управления охраной труда (СУОТ). Он был разработан для того, чтобы помочь организации создать систему системы, направленную на предотвращение несчастных случаев, травм и происшествий на рабочем месте. Стандарты, связанные с физическими, так и психологическими рисками, с участием известных специалистов, предлагают методы их минимизации посредством внедрения передовых практик безопасности.
ISO 45001 заменил ранее действовавший стандарт OHSAS 18001 и стал более интегрированным, с акцентом на активное привлечение персонала, улучшение рабочих процессов и постоянное улучшение систем.
Преимущества ISO 45001
- Снижение травматизма и улучшение здоровья сотрудников Основной цели стандарта ISO 45001 — создание безопасной рабочей среды, что непосредственно влияет на снижение уровня травматизма и заболеваемости среди сотрудников. Снижение этих показателей обеспечивает повышение производительности и сокращение затрат на будущее.
- Соответствие законодательным требованиям Внедрение системы управления охраной труда на основе ISO 45001 помогает компании соблюдать и международные требования по охране труда, что минимизирует риски штрафов и санкций за нарушение законодательства.
- Повышайте репутацию компаний. Организации, сертифицированные по стандарту ISO 45001, развивают свою приверженность обеспечению безопасности и работе предприятий, что повышает доверие клиентов, партнеров и снижает их эффективность. Это может быть особенно важно при участии в тендерах или заключении контрактов с крупными компаниями.
- Стандарт эффективности управления рисками помогает систематически и проактивно выявлять и управлять потенциальными рисками, что приводит к более эффективному управлению безопасностью и снижению возможностей происшествий на рабочих местах.
- Повышение морального климата в коллективе. Безопасные условия труда и внимание к здоровью сотрудников позволяют создавать позитивную атмосферу в компании. Это может улучшить мотивацию, повысить удовлетворенность работников и снизить текучесть кадров.
Как внедрить ISO 45001 в вашу компанию?
Внедрение ISO 45001 требует нескольких ключевых шагов. Это процесс, который включает в себя наблюдение за текущей ситуацией, планированием и постепенным улучшением всех процессов, связанных с охраной труда.
- Перед оценкой текущего состояния перед внедрением стандартов необходимо провести аудит системы охраны труда в вашей организации. Это позволит выявить слабые места, определить риски и внести улучшения.
- Создание группы и назначение ответственных Важно руководить руководителем, который будет работать над внедрением ISO 45001. Это могут быть специалисты по охране труда, руководитель подразделения, а также представители профсоюзов, если такие есть.
- Разработка политики и целей в области охраны труда На основе анализа риск разрабатывает политику в области охраны труда и применяет особые цели в соответствии с рабочими условиями. Цели должны быть измеряемыми и достигаемыми, с учетом долгосрочных и краткосрочных задач.
- Обучение персонала Важно, чтобы все сотрудники компании одинаково ценили соблюдение правил охраны труда и были готовы соответствовать установленным правилам. Для этого проводят обучение, инструктажи и тренинги по безопасности.
- Внедрение системы управления Внедрение ISO 45001 требует разработки и внедрения всех необходимых процедур для обеспечения безопасности. Это включает в себя меры по обеспечению риска, планирование действий на случай возникновения ситуаций, а также методы анализа происшествий.
- Мониторинг и оценка послегарантийной системы необходимо постоянно отслеживать эффективность работы системы управления охраной труда. Это включает в себя регулярные проверки, проведение аудитов и анализа несчастных случаев и инцидентов.
- Получение сертификата ISO После того, как система управления охраной труда будет готова функционировать и работать, ваша компания может обратиться в аккредитованный орган для получения сертификата ISO . Это подтверждение того, что ваша организация соответствует требованиям Международного стандарта безопасности труда.
Как получить сертификат ISO?
Процесс получения сертификата ISO включает в себя несколько этапов:
- Подготовка документации — создание всех необходимых внутренних документов, процедур и регламентов, соответствующих стандарту.
- Внедрение стандартов — реальное внедрение систем и процессов, направленных на охрану труда.
- Аудит — проведение внутреннего аудита на соответствие стандарту ISO 45001.
- Заявка на сертификационный орган — подача заявок на сертификацию аккредитованного органа.
- Процесс сертификации — сертификационный орган проводит внешний аудит, оценивает соответствие требованиям и, если все в порядке, выдает сертификат ISO .
ISO 45001 — это не просто стандарт, это инструмент, который помогает вашей компании создать безопасные условия труда, снизить риски для здоровья сотрудников и повысить производительность. Внедрение этого стандарта может стать необходимым шагом в развитии вашей компании и привлечении новых клиентов, а также в соблюдении всех законодательных требований. Получив сертификат ISO , ваша организация продемонстрировала свою приверженность безопасности и заботу о здоровье своих сотрудников.
